Redge: De vertrouwde partner die bedrijven een voorsprong geeft in recruitment.

Wij bieden interim recruitment detachering aan voor bedrijven die behoefte hebben aan extra capaciteit op het gebied van recruitment, sourcing, recruitment marketing en talentpooling .

Ook recruitment capaciteit via Redge?

Waarmee kunnen wij jou helpen?

Sourcing

De sourcer van Redge is gefocust op het werven van kandidaten via kanalen zoals social media, Linkedin en Jobboards. Met een datagedreven aanpak worden talentpools opgebouwd. De kandidaten worden zo op een juist moment weer benaderd.

Recruitment

De recruiter van Redge focust op zowel het sourcingproces als op het selectieproces. Hierbij wordt de candidate journey geoptimaliseerd en wordt er slim gebruik gemaakt van data. Recruiters van Redge staan voor goede en duidelijke communicatie met alle stakeholders.

Marketing Recruitment

De marketing recruiter zet social media kanalen in zodat de employer value proposition en de job value proposition duidelijk wordt gecommuniceerd. Op de online en offline plaatsen waar kandidaten zich bevinden.

Recruitment Consulting

De recruitment consultant van Redge analyseert jouw recruitmentprocessen zorgvuldig. Op basis van deze analyse wordt het 0-punt bepaald. Vervolgens wordt gezamenlijk een plan uitgewerkt en uitgevoerd. Door de feedbackloop kunnen we continue verbeteren.

Waarom onze Recruitment detachering?

Diepgaande recruitment expertise

Ons team bestaat uit ervaren recruitmentprofessionals met diepgaande expertise in diverse industrieën. We begrijpen de specifieke vaardigheden, kwalificaties en ervaring die nodig zijn voor verschillende functies en kunnen de juiste kandidaten identificeren en evalueren. Onze expertise stelt ons in staat om snel en efficiënt de beste match te vinden voor onze klanten.

Gepersonaliseerde benadering

Bij Redge geloven we in een gepersonaliseerde aanpak. We begrijpen dat elke organisatie uniek is en specifieke behoeften heeft als het gaat om het aantrekken van talent. We zorgen voor maatwerkoplossingen die aansluiten bij de specifieke vereisten en bedrijfscultuur van onze klanten.

Actieve talentpools

Redge beschikt over een uitgebreid netwerk van professionals in verschillende sectoren. We hebben sterke relaties opgebouwd met hooggekwalificeerde kandidaten die mogelijk niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel openstaan voor de juiste kansen. Hierdoor hebben we toegang tot een breed scala aan talent. Door onze slimme talentpools benaderen wij de kandidaten op een juist moment.

Volume recruitment

We gaan verder dan alleen het plaatsen van vacatures en wachten op reacties. We nemen een actieve benadering en gaan proactief op zoek naar geschikte kandidaten. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat we ons uitgebreide netwerk aanspreken, gebruikmaken van sociale media, relevante evenementen bijwonen en direct contact opnemen met potentiële kandidaten. Op deze manier vergroten we de kans om de meest geschikte kandidaten te vinden, zelfs als ze niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.

KPI gericht werken

Bij ons staat efficiëntie centraal. We meten de tijd om vacatures te vervullen, de kwaliteit van de hire en de bron van kandidaten. We letten op onze aanbieding-acceptatie ratio en kosten per hire en streven naar diversiteit. Ons lage verlooppercentage bij onze opdrachtgevers toont onze aandacht voor een optimale inwerkprocedure.

Kwaliteitsgarantie

Bij ons is kwaliteit geen optie, maar een belofte. We zetten ons in voor een nauwkeurige selectie, waarbij we de beste talenten identificeren die perfect passen bij uw organisatie. Ons doel is om niet alleen te voldoen aan uw verwachtingen maar deze ook te overtreffen met onze recruitment diensten.

20+

Klanten en partners waar we regelmatig mee werken

100%

Onze tevredenheids-doelstelling

45+

Actieve talentenpools

20+

Meer dan 20 jaar ervaring

Over Redge

Redge is een Recruitment detacheerder dat gevestigd is in Nederland. Het bedrijf is in 2021 opgericht en heeft sindsdien een grote groei doorgemaakt. Redge heeft een brede waaier aan mogelijkheden voor professionals in sectoren zoals techniek, zorg, IT en overheid. Redge biedt haar professionals een platform waar zij hun kennis en vaardigheden kunnen gebruiken om opdrachtgevers verder te helpen.

Redge biedt haar klanten een one-stop-shop interim recruitment. Het bedrijf werkt met een team van gedreven professionals waarmee zij kunnen samenwerken om de juiste kandidaat te vinden voor hun bedrijf. Het bedrijf heeft ook een uitgebreid netwerk van professionals, waardoor zij kunnen helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor elke taak die nodig is.

Wij doen recruitment voor de volgende bedrijven:

Ons doel

Zoals de wereld verandert, verandert recruitment. Wij blijven vooroplopen door innovatie. Bij Redge geloven we dat mensen die op de juiste plek zitten in hun kracht staan en de beste prestaties leveren.

Wij bieden opdrachtgevers directe recruitment capaciteit. We ondersteunen, zijn snel up-and-running en denken mee in procesoptimalisatie met als doel de organisatie te ontzorgen in recruitment.

Redge: De vertrouwde partner die bedrijven een voorsprong geeft in recruitment.

Wij bieden interim recruitment detachering aan voor bedrijven die behoefte hebben aan extra capaciteit op het gebied van recruitment, sourcing, recruitment marketing en talentpooling .

Ook recruitment capaciteit via Redge?

Waarmee kunnen wij jou helpen?

Waarom onze Recruitment detachering?

20+

100%

45+

20+

Over Redge

Wij doen recruitment voor de volgende bedrijven:

Ons doel

Ook recruitment capaciteit via Redge?

What happens next?