Home - Redge

The Recruitment Engineers

Wij detacheren recruiters

Kernwaarden

Data driven

Onze interim recruiters zijn getraind om data optimaal in te zetten. Hierdoor worden alle mogelijke recruitment kanalen slim vormgegeven en krijgen organisaties de juiste kandidaten op het juiste moment aan tafel.

Lef

Durf en kracht om door te zetten wanneer de rest stopt. Met een positieve mindset streven de recruiters van Redge naar de hoogst haalbare kwaliteit en kwantiteit voor onze opdrachtgevers in verschillende sectoren.

Professioneel

Onze recruiters kunnen zelfstandig met de tools van Redge opdrachten en projecten planmatig aanpakken. Iedere recruiter van Redge heeft alle vaardigheden die verwacht worden van een recruitment professional.

Waarmee kunnen wij jou helpen?

De sourcer van Redge is gefocust op het werven van kandidaten via kanalen zoals social media, Linkedin en Jobboards. Met een datagedreven aanpak worden talentpools opgebouwd. De kandidaten worden zo op een juist moment weer benaderd.

⤷ Sourcing detachering

De recruiter van Redge focust op zowel het sourcingproces als op het selectieproces. Hierbij wordt de candidate journey geoptimaliseerd en wordt er slim gebruik gemaakt van data. Recruiters van Redge staan voor goede en duidelijke communicatie met alle stakeholders.

⤷ Recruitment detachering

De marketing recruiter zet social media kanalen in zodat de employer value proposition en de job value proposition duidelijk wordt gecommuniceerd. Op de online en offline plaatsen waar kandidaten zich bevinden.

⤷ Recruitment marketing

De recruitment consultant van Redge analyseert jouw recruitmentprocessen zorgvuldig. Op basis van deze analyse wordt het 0-punt bepaald. Vervolgens wordt gezamenlijk een plan uitgewerkt en uitgevoerd. Door de feedbackloop kunnen we continue verbeteren.

⤷ Recruitment Consulting

Wij doen recruitment voor de volgende bedrijven:

Onze formule

Analyse is erg belangerijk bij Recruitment. Om de juiste focus te bepalen en de meest effectieve kanalen te selecteren, is het noodzakelijk om de zichtbaarheid in de markt en de huidige recruitment-strategieën te analyseren. Kandidaat sourcing is een belangerijk onderdeel van recruitment en kan worden geoptimaliseerd door gebruik te maken van data.

Recruitment moet een intergraal proces worden waarin alle betrokkenen, van marketing tot HR, betrokken zijn bij het aantrekken en behouden van de beste kandidaten. Door deze analyse en optimalisatie kan de recuitment-strategie worden aangescherpt en aangepast waardoor de kans op het aantrekken van de juiste kandidaten wordt vergroot.

Over Redge

Redge is een Recruitment detacheerder dat gevestigd is in Nederland. Het bedrijf is in 2021 opgericht en heeft sindsdien een grote groei doorgemaakt. Redge heeft een brede waaier aan mogelijkheden voor professionals in sectoren zoals techniek, zorg, IT en overheid. Redge biedt haar professionals een platform waar zij hun kennis en vaardigheden kunnen gebruiken om opdrachtgevers verder te helpen.

Redge biedt haar klanten een one-stop-shop voor interim recruitment. Het bedrijf werkt met een team van gedreven professionals waarmee zij kunnen samenwerken om de juiste kandidaat te vinden voor hun bedrijf. Het bedrijf heeft ook een uitgebreid netwerk van professionals, waardoor zij kunnen helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor elke taak die nodig is.